Cette distinction reconnaît l’engagement des employeurs en faveur des sapeurs-pompiers volontaires et les mesures mises en place pour permettre à leurs collaboratrices et collaborateurs de concilier activité professionnelle et service à la population.
Le label a été décerné à des employeurs des districts de la Sarine, de la Broye, du Lac et de la Singine :
- Commune de Cheyres-Châbles
- Commune de Gletterens
- Commune Les Montets
- Commune de St-Aubin
- Gemeinde Wünnewil-Flamatt
- Aldi Suisse, Domdidier
- Atelier Novapierre Sàrl, Estavayer-le-Lac
- EXTRAMET AG, Planfayon
- futec it GmbH, Planfayon
- IB-Murten, Morat
- Individual doors, Cousset
- Micarna SA, Courtepin
- Permaphone, Fribourg
- Pidoud Fils Sàrl, Montagny-la-Ville
- Schreinerei Riedo AG, Tavel
- Sébastien Herren, Estavayer-le-Lac
- Staviabois, Estavayer-le-Lac
- Wago Contact SA, Domdidier
- wirbauen AG, Guin
- Wohnmacher AG, St. Antoni
Les conditions d’octroi du label sont définies dans la « Charte employeur », signée par les deux parties. L’employeur s’engage notamment à libérer l’employé·e lors d’urgences ou d’exercices liés à son engagement au sein du corps des sapeurs-pompiers. De son côté, le ou la collaborateur·trice s’engage à informer l’employeur de son engagement dès l’embauche et à planifier ses exercices et gardes en tenant compte des exigences professionnelles. La charte est révisée au minimum tous les deux ans.
Une plus-value pour l’entreprise et pour la collectivité
Engager un sapeur-pompier volontaire constitue un geste fort en faveur de la société. Le label « Employeur partenaire » atteste que l’entreprise offre un cadre propice à l’équilibre entre vie professionnelle et engagement citoyen. En valorisant ainsi sa responsabilité sociale, l’employeur renforce son image auprès de la communauté, contribue directement à la sécurité de la population et améliore son attractivité sur le marché du travail.
Des compétences valorisées
Les sapeurs-pompiers volontaires développent des compétences précieuses pour le monde du travail: gestion du stress, esprit d’équipe, conduite de groupe, prise de décision rapide, maîtrise des risques ou encore interventions techniques spécialisées, comme la manipulation de produits chimiques. Le label représente ainsi une marque de reconnaissance pour les quelque 2400 pompiers volontaires que compte aujourd’hui le canton de Fribourg. L’an dernier, 27 labels avaient été attribués à des entreprises sises dans le canton.
Une campagne portée par les ECA
Le label fait partie de la campagne intercantonale 118 Info. Lancée en 2022 par les Etablissements cantonaux d’assurance (ECA) romands, elle vise à stimuler le recrutement de pompiers volontaires. Le canton de Soleure a rejoint la campagne cette année.
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